勞務派遣
我們目標是,淡季不養(yǎng)人,旺季不愁人,隨叫隨到,隨撤隨走
所謂勞務派遣是只指由派遣機構與勞動者簽訂勞動合同,與用工單位簽訂勞務派遣協(xié),將勞動者派遣到用工單位從事約定的生產勞動,勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。被派遣的勞動者不與用工單位簽訂勞動合同發(fā)生勞動關系,而是與勞務派遣單位存在勞動關系,被派遣至用工單位形成了“有關系沒勞動,有勞動沒關系”的特殊形式。
勞務派遣好處:
1、能降低各企業(yè)的用人成本及支出,減少人員儲備,降低固定人工成本。
2、可做到“你用人,我管人”的管理機制,降低人力資源管理和制度成本,降低產品成本,提高市場競爭力,使企業(yè)的人事管理更為便捷專業(yè)。
3、 減少企業(yè)與勞工之間的各種工傷勞資糾紛,以及可以避免周旋與日益復雜的規(guī)定和要求,節(jié)省管理成本。
4、企業(yè)可根據定單或季節(jié)的需要,靈活調整工人數量和工種。
勞務派遣服務流程:
依據客戶提出的要求(工人數量、技術要求、性別等),對實際工作環(huán)境、崗位進行考察。
了解當前現有人員基本情況,初步確定勞務人員的方向和構成。
擬寫方案,根據客戶要求和現有狀況,制定相應勞務方案。
洽談完善,雙方研究、協(xié)商勞務方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善方案。簽訂協(xié)議,明確雙方權利、義務;分清法律責任;依法簽定勞務方案。實施服務,嚴格執(zhí)行勞務協(xié)議之各項約定,按照協(xié)議實施勞務服務工作,滿足客戶需求,解決客戶問題。